
「従業員参加型エコアクションチャレンジ ONE TEAM CHALLENGE」にトライアル参加しました!
※本記事は2024年11月26日にトランスコスモスSDGs委員会に掲載された記事を転載しています。 |
トランスコスモスでは、池袋本社、大阪本部にてISO14001の認証を取得しており、対象の部門では、年間の環境目標を策定して活動を行っていますが、活動結果の定量化が課題の一つでした。
特に、CO2排出削減量については算出を行うための専門知識が必要となり、目標値の設定が難しいと考えていたところNTTコミュニケーションズ株式会社様より、「ONE TEAM CHALLENGE」の取り組みをご紹介頂きました。
こちらの取り組みは、環境省の脱炭素国民運動である「デコ活」の連動実践プロジェクトとなっています。
<参考>業界を越えた13社が参集し脱炭素にむけて「従業員エコアクションチャレンジ(ONE TEAM CHALLENGE)」を実践
https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/1130.html
今回、社内では初の試みということもあり「BPOセンター亀戸」「CXスクエア多摩」本社管理部門に所属の約30名が、21日間のチャレンジにトライアルで参加させて頂きました。
期間中は、ONE TEAM CHALLENGEで使用するGreen Program® for Employeeのメニューから、通常の業務や個人の生活において環境に配慮した活動を選択しスマホに登録。他企業の皆様と競い合いながら自身の順位を確認することで、モチベーションを高めて楽しんで活動させて頂くことができました。
また、少し難しい「エコクイズ」にチャレンジし、今まで知らなかった環境に関する知識を自ら調べて知識を増やした社員もいました。21日間のチャレンジの結果、トランスコスモスは、期間中の参加企業3位/7位という好成績を収めることができました。
Green Program® for Employeeの画面
また後日、NTTコミュニケーションズ株式会社様のOPEN HUB ParkにてONE TEAM CHALLENGEにご参加の他企業様との振り返り会、クロストークにお招きいただきました。
当日のクロストークの様子
当日は、当社のサステナビリティ推進部のメンバー3名で参加させて頂き、ワークショップでの意見交換や他企業様のサステナビリティに関する取り組みを知ることで、課題の共有を行うことが出来ました。
トランスコスモスは、これからもステークホルダーの皆様と協業も行いながら脱炭素の取り組みを進めてまいります。
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