CXスクエア那覇壷川が実現した「続けられる節電」の仕組みづくり

大規模な設備投資に頼らず、前年比5%の電力使用量削減を達成したCXスクエア那覇壷川の事例をご紹介します。空調の設定温度や消灯ルールの統一、チェック体制の整備により、全従業員が無理なく続けられる節電の仕組みを構築し、「環境経営アドバイザー賞」を受賞。賃貸オフィスでも再現可能なGX推進のヒントを解説します。

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CXスクエア那覇が挑んだ「削れない現場」での電力削減

トランスコスモスの環境保全活動で共同社長賞を受賞したCXスクエア那覇の事例をご紹介します。24時間稼働の大規模拠点で、空調ルールの最適化や窓ガラスの遮熱・遮光施策などを徹底し、年間電力使用量7.3%減を達成。省エネと従業員の快適な職場環境づくりを両立させた、現場発のGX推進のヒントを解説します。

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国の事業を通じて独自の防災モデル事業を開始しました

トランスコスモスが国の休眠預金事業より「在宅被災者支援」の相談窓口運営を受託し、独自の防災モデル事業を開始しました。コールセンターを通じ被災者と自治体・支援組織の間を取り持ち、困りごとの一次取り次ぎと迅速な支援を可能に。官民共創で災害対応に貢献する民間リソース活用の新たな取り組みをご紹介します。

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EcoVadis評価で前進 トランスコスモスがコミットメントバッジを取得

トランスコスモスは国際的なサステナビリティ評価「EcoVadis」の2026年度調査にて「コミットメントバッジ」を取得しました。本記事では、方針整備や情報開示など、全部門横断で推進してきた継続的なサステナビリティ活動の成果と、持続可能な社会の実現に向けた今後の展望をご紹介します。

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DPオフィス沖縄が実現した「環境価値」と「経営価値」を両立する電力改革

トランスコスモスの環境保全活動で共同社長賞を受賞した、DPオフィス沖縄の取り組みをご紹介。電力削減が難しい環境下で「どの電力を使うか」へ視点を転換し、再生可能エネルギー比率91%の電力へ移行しました。コスト抑制とCO2排出ゼロを両立し、環境価値と経営価値を生み出すGX推進の好事例を解説します。

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2025年度 第2回環境保全活動表彰式を開催しました!

トランスコスモスで開催された「第2回環境保全活動表彰式」の様子をご紹介します。SBTに基づくGHG削減目標達成に向け、全国のセンターから優れた環境保全活動を表彰。空調管理やペーパーレス化といった他拠点へ展開できる好事例のほか、現場のリアルな知恵を共有するクロストークの模様をご紹介します。

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大分の森で体感した「生物多様性」の最前線 調査見学レポート

東京大学・森研究室による大分県の森林での生物多様性調査に、トランスコスモス社員が同行した見学レポートです。音声録音やセンサーを用いた定量的なデータ収集など、研究の最前線を体感。日本特有の「里山」の価値や、自然共生サイト認定にも繋がった当社の支援活動、参加した社員のリアルな感想をご紹介します。

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サーキュラーエコノミーを“体感”する 社内ワークショップレポート

トランスコスモス社内で実施した「サーキュラーエコノミー・カードゲーム」の体験レポートです。難しく感じがちな「資源循環」の仕組みを、参加者が自治体や企業の役割を担うことで疑似体験。部署を超えた活発なコミュニケーションを通じて、全体最適や資源の有限性を“自分ごと”として楽しく学ぶ様子をご紹介します。

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成長を続ける未開拓の優良市場を攻略せよ! Microsoft広告の機能を“ハック”し、検索依存からの脱却を実現した成功事例

検索行動が変化するAI時代、次世代プラットフォームとして注目されているMicrosoft広告。本記事では日本マイクロソフトとMicrosoft広告の最高位「エリート」パートナーであるトランスコスモスが共催したセミナーの模様をお届けします。

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東京プライドに参加して見えたこと 「できることから始める」当社のPRIDE月間の取り組み

2026年6月7日の「東京プライド」の様子と、当社のDE&I推進の取り組みをご紹介します。LGBTQ+などへの理解を深め、誰もが自分らしく安心して働ける職場づくりを目指す想いや、参加社員のリアルな声をまとめました。多様性尊重に向けた「できることから始める」私たちの第一歩をぜひご覧ください。

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